1、管理全院劳动工资计划和工资基金，负责全院职工的工资调整和审批工作。

2、按政策规定对全院各级各类专业技术人员进行管理，组织实施专业技术人员的培训、培养、调配、评聘和考核工作。

3、负责拟定医院人才需求计划，制定工作方案并实施。

4、做好各类人员的调入、调出及考核工作。

5、负责全院人事档案的管理、收集、整理等工作。负责职工福利、医疗保险和住房公积金的管理；负责职工退休手续办理及落实相关待遇。

6、负责全院人事统计和报表工作。

7、负责合同制工人的招收、计划外用工的聘用及管理工作。

8、负责全院职工的劳动考勤、劳动纪律和各种请假、休假工作。

9、负责新参加工作人员的转正定级和上岗前教育工作。

10、负责全院人员的奖励性绩效工资核算工作。

11、完成领导交办的其他工作